Настійно прошу роз'яснити, на якій підставі, після обранні Головою Ради, Ви отримали підпис в ощадбанку? Обов'язок Голови Правління розпоряджатися фінансами.
На підставі Статуту "Масиву" , який діє з 2004 року і де не прописано чітко хто має право розпорядчого підпису - Голова Ради чи Голова Правління. Державний реєстратор зареєстрував мене керівником і тільки на підставі Довідки АБ №159634 Ощадбанк надав право розпоряджатись фінансами.
6.4. Голова Ради «Масиву»:
Керує поточними справами «Масиву» в проміжках між засіданням Ради «Масиву». Голова Ради «Масиву» працює на громадських засадах і має виключне право, якщо інше не передбачено цим Статутом:
6.4.1. Одноосібно приймати рішення з поточних питань діяльності «Масиву», якщо ці питання не стосуються виключної компетенції Ради.
6.4.2. Погоджувати прийом на роботу по контракту та звільнення працівників, які обслуговують господарство та об’єкти «Масиву».
6.4.3. Контролювати поточну фінансову діяльність Правління та слідкувати за виконанням договорів затверджених Радою «Масиву».
6.4.4. Виступати від імені «Масиву» при обговоренні спільних питань з зацікавленими підприємствами, організаціями.
6.4.5. У випадку відсутності Голови Ради «Масиву» з поважних причин (відпустка, хвороба та інше) виконання його повноважень покладаються Радою «Масиву» на заступника Голови або одного з членів Ради.
6.4.6. Голова Ради «Масиву» щорічно, після проведення Конференції, переобирається в порядку ротації.
6.5.13. Голова Правління «Масиву».
6.5.13.1. Голова Правління призначається на конкурсній основі та звільняється з посади рішенням простої більшості голосів Ради «Масиву», котрий повинен мати, як правило, вищу освіту та стаж роботи на керівних посадах у виробничій сфері не менше 3-х років, безпосередньо підпорядковується Раді «Масиву» та забезпечує виконання всіх її рішень.
В своїй діяльності керується Конституцією України, рішеннями державних виконавчих органів та іншим чинним законодавством, рішеннями Ради та Статуту «Масиву».
6.5.13.2. Голова Правління «Масиву» керує роботою Правління по вирішенню в повному обсязі питань згідно ст.6.5.10. діючого Статуту.
6.5.13.3. Голова Правління також має право:
а) здійснювати заходи по вдосконаленню роботи структурних підрозділів, в межах затвердженого кошторису;
б) проводити наради з структурними підрозділами та доводити до їх відома завдання та рішення законодавчих органів та Ради «Масиву» з питань, які стосуються життєдіяльності садівників «Масиву»
в) отримувати необхідну інформацію від державних установ та інших організацій, яка необхідна для забезпечення діяльності виконавчого органу;
г) укладати договори, що стосуються надання послуг та виконання робіт сторонніми організаціями, якщо це передбачено кошторисом і затверджено Радою «Масиву»;
д) здійснювати підбір кандидатур на посади заступників Голови Правління і керівників підрозділів та подавати їх на затвердження Радою Масиву;
е) в установленому порядку призначати та звільняти працівників, встановлювати посадові оклади, заохочувати всіх працівників, які відзначились, притягти винних до дисциплінарної та матеріальної відповідальності;
є) розподіляти обов’язки між заступником та керівниками структурних підрозділів, затверджувати або узгоджувати інструкції загального та спеціального спрямування, роботи працівників виконавчої служби в рамках своєї компетенції;
ж) виконує ряд інших найбільш важливих керівних функцій, які в необхідних випадках надаються Радою або Конференцією «Масиву».
P.S. Бажаєте попрацювати над новим Статутом? Запрошую. За 2 роки мені і Раді не вдалося переконати Конференцію змінити Статут на краще, хоча у складі комісії з підготовки нової редакції працювали юристи і досвідчені голови ПСТ.
